Министр труда и социальной защиты РБ Наталья Павлюченко рассказала в интервью беларускому телевидению, что после отмены ограничений для работающих пенсионеров на рынок труда вернулись свыше 10 тысяч беларусов пенсионного возраста. А количество занятых в экономике с октября 2024 года неуклонно растет — и увеличилось в целом на 37,5 тысячи человек.
Действительно ли, как уверяет чиновница, «лица старшего поколения заинтересованы в продолжении трудового пути», или просто пожилые беларусы, которым теперь не нужно выбирать урезанную пенсию плюс зарплату, спешат получить и то и другое, пока есть возможность? И почему при росте числа занятых в экономике в Беларуси все равно не закрыты около 200 тысяч вакансий?
О том, что вообще происходит и получается ли у Минтруда Беларуси демонстрировать «успешный успех», Филин поговорил с магистром экономики, эксперткой в области госуправления и международного развития Алисой Рыжиченко.
— На самом деле, повода для радости особо нет, есть повод для расстройства, — отмечает экономистка. — Если посмотреть на статистику, о которой заявляла чиновница, прирост занятых в экономике с октября 2024 года не такой уж и большой: с 4,117 миллиона человек приросло менее 30 тысяч (если судить по последним опубликованным данным Белстата — С.). И это за полгода!
Изменения, которые ввели в отношении пенсионеров, и то, что пожилые беларусы устраиваются на работу более охотно — это как раз свидетельствует не о том, что они заинтересованы в возвращении на работу, а о том, что людям не хватает их пенсии.
Они вынуждены идти работать для того, чтобы иметь возможность обеспечивать себя, помогать детям, просто жить более или менее достойно. Потому что на пенсии, которые выплачиваются в Беларуси, с учетом уровня цен внутри страны это сделать невозможно.
Так что позитива тут на самом деле мало. Количество вакансий растет с каждым днем, и если в одну неделю оно уменьшается на тысячу, потом происходит прирост на две тысячи. А количество занятых в экономике хоть и растет, но далеко не такими темпами.
Условно положительным, добавляет экономистка, заявление чиновницы можно считать только в том плане, что уже сложившаяся ситуация с дефицитом кадров не ухудшилась, а осталась примерно на том же уровне. Но, скорее всего, и эта радость продлится недолго.
— Как правило, когда меняется законодательство, особенно в отношении пенсионеров — мы видим, что сначала количество людей, которые возвращаются на работу либо там остаются по достижению пенсионного возраста, возрастает существенно. А потом оно идет на уменьшение — то есть те, кто хотел трудоустроиться, пользуются этим шансом сразу. Плюс, у нас не так много пенсионеров, кто по физическим показателям может продолжать работать.
Поэтому теперешний приток не спасет ситуацию. И даже существенно не улучшит ее. В принципе, чиновники тут сами себе противоречат: если бы они видели тенденцию к улучшению, которая могла бы действовать в долгосрочной перспективе, то не шло бы речи о том, чтобы привезти 150 тысяч пакистанцев или кого-либо еще.
— Уменьшить дефицит кадров власти стараются разными способами. В том числе расширяют возрастные рамки в обе стороны: в последние месяцы увеличили перечень профессий для несовершеннолетних, а также для школьников до 16 лет. На ваш взгляд, это поможет решить проблему, или в лучшем случае окажет временный эффект?
— Конечно, не поможет. Во-первых, мало молодых людей, кто согласится на эти условия. Те молодые люди, кто хочет работать, условно, в 16 лет, по специальности или без специальности, на каких-то простых работах, делают это, попросту не оформляясь.
И в любом случае, законодательство не будет предусматривать трудоустройство несовершеннолетних на те специальности, где действительно сформирован дефицит кадров. Вакансии, которые они потенциально могут занять, не позволят изменить ситуацию, например, в промышленности, где огромный дефицит квалифицированных работников, где нужны инженеры, операторы, те специалисты, кто имеет хотя бы среднеспециальное техническое образование.
А ведь дефицит кадров напрямую влияет на возможности наращивания выпуска, производства товаров, увеличения экспорта.
Несовершеннолетние беларусы закроют этот дефицит, возможно, на 0,5%, но не спасут ситуацию. Они смогут закрыть лишь те вакансии, которые не создают добавочную стоимость, и в результате это никак не повлияет на экономику страны.
— Получается, министерство труда всего лишь делает хорошую мину при плохой игре?
— Естественно, чиновники всегда стремятся к тому, чтобы озвученные ими цифры равнялись каким-то доведенным нормам, установленным показателям. Но эти цифры ведомства просто рисуют на бумаге, к сожалению, чаще всего не имея никакого представления о реальной ситуации.
От «роста занятых в экономике» беларусам не станет ни холодно, ни жарко, а беларуская экономика не станет более эффективной. Ситуация с дефицитом кадров, по крайней мере, пока, имеет лишь тенденции к ухудшению.
Сейчас, добавляет Алиса Рыжиченко, беларусов внутри страны отчасти удерживает охлаждение российской экономики — в таком случае предприятия сокращают выпуск, им требуется меньше работников. Однако и в России дефицит кадров сохраняется очень высокий.
— При этом Россия — это огромный рынок труда, более привлекательный для беларусов в плане зарплат, условий, выбора места работы (частная компания или государственная). Поэтому беларусы, которые имеют возможность туда уехать на заработки, в отсутствие каких-либо преград отдают предпочтение работе в России, — резюмирует экономистка.
Читайте еще
Избранное